- Приближается срок сдачи отчетности — мы поможем Вам сделать все вовремя;
- Упорядочим механизмы ведения бухгалтерского учета, найдем ошибки в ведении документооборота и финансовых операций.
Услуги
Бухгалтерский консалтинг и налоги:
Для осуществления определенных клиентом задач, будут выполнены следующие работы:
- Восстановление и ведение бухгалтерского и налогового учета;
- Составление отдельной и консолидированной финансовой (бухгалтерской) отчетности в соответствии с МСФО;
- Разработка учетной политики с учетом требований МСФО;
- Разработка налоговой политики с учетом действующего налогового законодательства;
- Разработка дополнительных форм отчетности и примечаний в зависимости от специфики деятельности клиента;
- Составление и сдача налоговой отчетности организаций (все виды налоговой отчетности для предприятий любой формы собственности, налогового режима и вида деятельности);
- Разработка дополнительных форм отчетности и примечаний в зависимости от специфики деятельности предприятия;
- Составление и сдача статистической отчетности предприятий;
- Расчет заработной платы и налогов;
- Постановка и снятие с учета кассовых аппаратов;
- Помощь в ответах по камеральному контролю.
Закрытие предприятия:
Для осуществления определенных клиентом задач, будут выполнены следующие работы:
- Составление ликвидационного баланса и подача в налоговые органы;
- Полное сопровождение налоговой проверки, получение протокола;
- Консультирование клиента на каждом этапе;
- Проведение экспресс-аудита на корректность ведения бухгалтерского и налогового учета;
- Взаимодействие с контрагентами, произведение взаиморасчетов, подписание актов сверки и примирения;
Аутстаффинг:
Для осуществления определенных клиентом задач, будут выполнены следующие работы:
- В рамках услуги аутстаффинга VEVA.KZ выступает в качестве работодателя персонала заказчика, осуществляя полное кадровое администрирование, расчет и выплату заработной платы, и отчисление всех необходимых налогов для выведенных за штат сотрудников;
- Применение аутстаффинга в компаниях, наиболее актуально, тогда когда у предприятия есть ограничения по численности персонала, или же по каким-то причинам не планируют открывать представительство в Казахстане;
- Если компания нацелена на снижение расходов, связанных с администрированием персонала, – и как вариант привлечения дополнительных кадров на сезонные проекты без увеличения численности штата, аутстаффинг также актуален.
